近年来，许多企业在招聘笔试阶段采用线上形式。于是，一群代考者混迹各大网络平台，宣称可以为考生提供答案甚至直接代考，形成了招聘代考团队和代考黑色产业链。
据报道，代考者用“助攻”、“上车”等“行业黑话”掩饰，在各大平台上等人下单。代考团队一口一个保证正确率，“信誉看朋友圈”，从各类银行到互联网大厂，从国有企业到大型私企，似乎没有什么题是其不知道的，没有什么考试是其搞不定的。
这些“场外考生”真的有那么神？据调查，代考老师不一定是大神学霸，职业团队未必是包过专家。代考泛滥原因之一是线上考试环境相比线下宽松。无论是单机位的监控，还是双机位监控，或多或少都有一定的监控盲区，为远程作弊留下可钻的空子。即使作弊被发现，作弊者最多是失去此次就业机会，不妨碍参与其他招聘活动。而且现在很多企业招聘并不公布具体成绩，也没有办法进行核对名次，考生即使没有通过，也不敢走正规途径进行维权，只能自认倒霉。种种原因导致线上代考逐渐猖獗，“枪手”非常抢手，以致滋生出利益链条。
如此明目张胆的舞弊，不仅破坏了招聘考试的公平，也践踏了社会和职场的诚信，对求职环境产生恶劣影响。《关于办理组织考试作弊等刑事案件适用法律若干问题的解释》明确规定，组织作弊，为他人组织作弊提供作弊器材或者其他帮助，可以依法追究相关人员刑事责任。2022年5月，安徽农商银行系统2022年社招线上考试被曝有考生作弊。经公安机关调查发现，犯罪嫌疑人李某某通过远程操控考生电脑桌面协助答题，犯罪嫌疑人孙某某在提前拉建的聊天群中售卖答题截图。事后，12名作弊考生的成绩按作废处理，2名犯罪嫌疑人被抓获。作弊得不偿失，找“枪手”注定要失手，还抱有侥幸心理的代考团伙应该好好掂量。
找“枪手”不会让自己在就业中更抢手，线上笔试只是求职的第一步，后面还有面试、实习考察、谈话等一系列环节，没有真才实学，最终肯定会露马脚。（孟雅檀）